- Добрый день. У нас скоро появится малыш. Я работаю в муниципальном учреждении. Жена официально не работает. Могу ли я, как отец взять декретный отпуск? Насколько мне известно, если мать и отец оба работают, то проблем никаких нет – отец может взять отпуск, но как мне заявил работодатель, если мать не работает, то отцу декретный отпуск не полагается. Так ли это? Если да, то какие могут быть пути решения проблемы?
ОТВЕЧАЕТ ЮРИСКОНСУЛЬТ ОЛЬГА ЛАЗАРЕВА:
Согласно ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком предоставляется любому из родственников, в том числе и отцу. Следовательно, работодатель Вам дал неверную информацию. Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком. Однако, основанием для получения такого отпуска отцом, будет являться, то что мать не получает оплату такого отпуска, а не работа матери. Вы можете получить такой отпуск и его оплату, но необходимо предоставить справку, что Ваша жена не получает оплату такого отпуска.
Ольга Лазарева.
|
