EB@BY

Срок исковой давности (срок подачи искового заявления).

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 10:23:33 GMT

Общий срок исковой давности в гражданском праве составляет 3 года. Иными словами, вы имеете право на судебную защиту ваших нарушенных прав в течение трех лет с того момента как вы узнали или должны были узнать об их нарушении.

Однако пропуск этого срока не означает, что Вы не можете подать в суд исковое заявление. Пропуск срока исковой давности является основанием для отказа в иске только в том случае, если другая сторона сошлется на это обстоятельство, как на основание для отказа в исковом заявлении. Также, вы можете просить суд восстановить пропущенный срок исковой давности, в случае, если у вас есть уважительная причина пропуска срока.

Кроме общего срока исковой давности, являющимся основным сроком для подачи большинства исковых заявлений, существуют специальные сроки:

По спорам об увольнении – 1 месяц.
При разрешении индивидуального трудового спора и взыскании заработной платы – 3 месяца.

Основные специальные сроки исковой давности в гражданском праве:

Срок исковой давности по договору имущественного страхования – 2 года.
Срок исковой давности, для иска, подаваемого в связи с ненадлежащим качеством работы, выполненной по договору подряда – 1 год.
Сроки исковой давности, для исков, основанных на договоре перевозки грузов – 1 год.
Сроки исковой давности, по искам, связанным с недостатками работ по строительному подряду – 5 лет, а по бытовому подряду – 6 лет.
По требованиям о признании недействительными оспоримых сделок и о применении последствий их недействительности – 1 год.
Сроки исковой давности по требованиям, возникающим из договора перевозки пассажира, багажа, грузобагажа – 1 год.

Если Вы отправляете исковое заявление по почте, то днем подачи искового заявления считается день его принятия в отделении почтовой связи.

Если Вы подаете исковое заявление в суд лично, то днем подачи искового заявления является день его поступления в суд.

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"

Проверка юридической чистоты квартиры перед сделкой купли-продажи

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 10:22:13 GMT

Наконец-то, предприняв какие-либо действия, такие как получение займа, ссуды или ипотеки, вы решились на улучшение ваших жилищных условий. Но даже при этом новую квартиру осилить сложно. Поэтому придется идти на сделку на вторичном рынке жилья, то есть купить или доплатить и обменять.

Конечно же, ни для кого не секрет, что на этом рынке достаточно высокий риск остаться обманутым, но мы вам расскажем, как снизить этот риск. Итак, что же должно вас насторожить в процессе приобретения квартиры на вторичном рынке жилья?

Естественно, первое, что должно вызвать у вас подозрение – это необычная дешевизна объекта недвижимости. Ведь за этим чаще всего стоит не благополучность данной квартиры. К примеру, непорядок в документах, криминал, спорное наследование или ущемление прав какой-либо категории лиц и пр.

Во-вторых, обратите внимание на чрезмерный износ квартиры. Оказывается, в таких часто в прошлом проживали люди, относящиеся к группе риска. И тогда через пару месяцев, а может лет ждите, что нечистое прошлое такой квартиры всплывет.

В-третьих, вас должно сильно насторожить, если выбранная вами квартира несколько раз перепродавалась в течение короткого срока.

Также, не стоит цепляться за покупку, если хозяин или его доверенное лицо не расторопны в плане предоставления документов на жилье и оформления договора купли-продажи.

Если жилье продается через доверенность, то на это также стоит обратить внимание, ведь доверенность может быть впоследствии аннулирована. И если заплаченные деньги не дойдут до продавца, то придется попрощаться с мечтой жить в уютной собственной квартирке.

Кроме фактических показателей, необходимо тщательно изучить документы на приобретаемое жилье. Обращать особое внимание следует на изучение следующих документов:

Если собственник умер, то проверьте, было ли открыто следственное дело. Необходимо выяснить, кто претендует на наследство.
Если квартира перешла по наследству к нынешнему владельцу, но при этом есть ребенок, который не вписан в наследование.
Если в квартире проводилась перепланировка, то проверьте, оформлена ли она соответствующим образом.
Если владельцев несколько, то нужно удостовериться, что все участники долевой собственности дали согласие на продажу.
Также проверьте, не идет ли под снос или реконструкцию дом, в котором вы приобретаете квартиру.
Также удостоверьтесь, что документы не фальсифицированы и подлинны.

Теперь, когда вам известно, в чем могут заключаться трудности, мы вам расскажем, как проверить юридическую чистоту квартиры.

Такое понятие, как «юридическая чистота», было введено риэлторами. Под данным понятием они понимают ряд целенаправленных действий по проверке прошлого данного жилья в юридическом плане.

Обязательно, чтобы по данной жилплощади были в наличии все правоустанавливающие документы, в частности, свидетельство о праве собственности, технический паспорт, договор дарения, купли-продажи или мены. В первую очередь необходимо проверить их наличие и отсутствие фальсификации. Данные по собственнику квартиры в документах должны соответствовать его паспортным данным.

Очень важно до приобретения квартиры выявить всех ее собственников с момента приватизации. Таким образом вы обезопасите себя от нежданного появления претендентов на вашу жилую площадь. Также необходимо учитывать, что кроме собственников квартиры могут быть и лица, которые имеют право проживания в ней. Выявить всех лиц данной категории можно при помощи поквартирной карточки (архивная выписка).

Также важно наличие справки о дееспособности от всех владельцев жилья на момент заключения сделки с ними. Такую справку выдают в психо- и наркодиспансере.

Проверьте в обязательном порядке следующие моменты:

Имеются ли среди зарегистрированных инвалиды, военнослужащие срочной службы, несовершеннолетние, осужденные или лица, находящиеся под опекой и соблюдены ли их права и интересы.
Не является приобретаемое вами жилье в залоге банка или под арестом.
Отсутствуют ли основания для признания впоследствии данной сделки недействительной.
Проводилась ли в данной квартире перепланировка.
Если жилье продается по доверенности, то обязательно проведите подтверждение действительности данной доверенности на момент совершения сделки.

Знание и соблюдение этих несложных правил поможет вам избежать различных мошенничеств при осуществлении сделок с недвижимостью.

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"

Брачный договор: за и против

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 10:12:46 GMT

Решение соединить свои судьбы на всю жизнь – серьёзный шаг. И решиться на него могут только искренне любящие друг друга люди, мысль о возможном разводе у которых на самом последнем месте. Скорее всего, поэтому многие пары не заключают свадебные договоры, как это принято в европейских странах.

Тем более что об этом документальном соглашении между мужем и женой бытуют разные, а иногда и противоположные, мнения. С одной стороны, нельзя думать о материальном, заключая духовное. Такие контракты изначально будут наводить мысли о разводе у супругов. А с другой стороны, если правильно составить брачный контракт, то муж и жена не допустят ошибок в браке, будут дорожить своим союзом.

Для составления такого контракта каждый из супругов должен подтвердить своё желание сделать это. Когда вы его заключите – до свадьбы или после – не имеет значения. Текст для соглашения вы можете написать сами, но нужно будет заверить его у нотариуса. Или же обратитесь к услугам адвоката. Со временем вы можете менять условия, прописанные в контракте. Это достаточно просто: все поправки заверяются в нотариальной конторе. Но стоит учесть, что такой контракт распространяется только на имущество: личные отношения супругов, вопросы, относящиеся к детям, и прочее таким способом вы не сможете урегулировать. Только определение материальных обязательств супругов по отношению друг к другу в браке и после развода. В брачном договоре указываются имущественные права пребывающих в браке сторон, а также отдельно описываются права собственности на дорогостоящее и ценное имущество.

Вот как выглядит стандартный брачный договор:

Заголовок «Брачный договор»;
Паспортные данные супругов, рядом с каждыми – дальнейшее обозначение в договоре (муж-жена, супруг-супруга);
Далее идут пункты договора. Обычно их 9 – 10, первые 5 – 6 заполняются конкретными условиями, а последние – необходимая формальность.

Способы урегулирования материальных отношения семьи могут располагаться в любом порядке, главное разделите их на пункты. Обычно указывается то, что «имущество, приобретённое в браке, является либо собственностью одного из супругов, того, на чьё имя имущество зарегистрировано, или является частью общей собственностью». Как правило, уточняется, что «при покупке движимого или недвижимого имущества каждая из сторон имеет право действовать самостоятельно, не нуждаясь в согласии другой стороны». Такой пункт поможет избежать проблем в случае расторжения брака. Можете отдельным пунктом оговорить, что любые другие устные и письменные договорённости, обсуждаемые до заключения контракта, считаются недействительными. Обязательный пункт также об аннулировании составленного договора – либо вы можете взаимно признать его недействительным у нотариуса, либо один из супругов через суд.

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"

Моральный вред. Что такое компенсация морального вреда?

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 10:11:15 GMT

В соответствии с нашей правовой традицией нематериальные блага, нарушение которых как раз и служит основанием для компенсации морального вреда, не имеют стоимостной оценки. По этой причине вред, причиненный душевному состоянию личности, может лишь компенсироваться, но никак не возмещаться.

Длительное время институт компенсации морального вреда отрицался отечественной правовой наукой со ссылкой на то, что нематериальные блага не могут быть оценены, а сама компенсация морального вреда порождает не вполне добросовестное стремление потерпевших обогатиться. В настоящее время целесообразность этого института признана, а сам институт рассматривается как одно из достижений развития цивилизованной правовой системы.

Компенсация морального вреда представляет собой выплату денежной суммы, размер которой в соответствии с нормами права определяется исключительно судом. Российское законодательство не предусматривает возможности установления размера компенсации морального вреда по соглашению сторон (см. ст. 151 и 1101 ГК РФ), однако необходимо помнить, что в ходе судебного разбирательства стороны (потерпевший и причинитель вреда) могут прийти к мировому соглашению по существу спора, в том числе определив для себя оптимальный размер компенсации.

Моральный вред представляет собой физические или нравственные страдания. Однако не всякие страдания гражданина влекут за собой право на компенсацию морального вреда. Необходимым условием возникновения такого права является причинная связь между имевшими место страданиями и нарушением личных неимущественных прав потерпевшего либо посягательством на принадлежащие ему другие нематериальные блага.

В этой связи в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 (в ред. от 6 февраля 2007 г.) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" отмечается, что моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

В то же время в качестве исключения законодатель допускает возможность компенсации морального вреда в случаях, когда потерпевший переживает страдания в связи с посягательством на принадлежащие ему имущественные права. Такие случаи должны быть прямо предусмотрены законом. В настоящее время упоминание о компенсации морального вреда в связи с нарушением имущественных прав гражданина содержится в ст. 15 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-1 "О защите прав потребителей", ст. 6 Федерального закона от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации".

Несмотря на то, что основания для компенсации морального вреда определены в ст. 151 ГК РФ, несколько десятков федеральных законов содержат нормы, предоставляющие право на такую компенсацию. В большинстве случаев это нормы, дублирующие положения ГК РФ и предоставляющие право на компенсацию морального вреда в случаях посягательства на частную жизнь гражданина или его честь и достоинство. Однако есть и другие примеры. Так, ст. 16 Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" указывает, что гражданин имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного незаконным действием (бездействием) государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица при рассмотрении обращения, по решению суда.

Специальные правила о компенсации морального вреда содержат другие отрасли отечественного законодательства. В соответствии со ст. 30 СК РФ добросовестный супруг (тот, который не знал или не должен был знать о недействительности заключенного брака) вправе требовать "возмещения причиненного ему морального вреда по правилам, предусмотренным гражданским законодательством". В данном случае, по существу, нравственные или физические страдания добросовестного супруга презюмируются.

Вместе с тем открытым остается вопрос о возможности компенсации морального вреда иным членам семьи. Многие субъективные права, предусмотренные семейным законодательством, являются неимущественными (например, право ребенка на получение родительского воспитания, право на общение с ребенком дедушки, бабушки, братьев, сестер и других родственников). В случае их нарушения вопрос о компенсации морального вреда должен решаться с учетом положений ст. 4 и 5 СК РФ, допускающих субсидиарное применение гражданского законодательства к семейным правоотношениям.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Приведенные положения трудового законодательства допускают компенсацию морального вреда при нарушении как личных неимущественных, так и имущественных прав работника.

То обстоятельство, что нормы частного права, содержащиеся в иных отраслях отечественного законодательства помимо гражданского, предусматривают особые правила компенсации морального вреда, должно расцениваться как закрепление специальных норм по отношению к общим нормам ст. 151 ГК РФ.

Итак, для применения такой меры ответственности, как компенсация морального вреда, необходимо доказать то, что потерпевший перенес физические или нравственные страдания в связи с посягательством причинителя вреда на принадлежащие ему нематериальные блага (по общему правилу). Нарушение со стороны причинителя вреда может выразиться как в действиях (например, распространение информации о частной жизни лица, публикация фотоснимков без согласия гражданина и т.п.), так и в бездействии (например, неоказание необходимой медицинской помощи лицом, обязанным такую помощь оказывать, повлекшее ухудшение состояния здоровья).

В свою очередь, на причинителя вреда ложится бремя доказывания правомерности его поведения, а также отсутствия его вины. На основании ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:

вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;

вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ;

вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию;- в иных случаях, предусмотренных законом.

Приведенные положения, касающиеся случаев распространения сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, имеют важное значение. Невиновное нарушение этих личных неимущественных прав может иметь место в целом ряде ситуаций, например когда распространитель информации распространяет те сведения, которые получил от третьих лиц, и считает их достоверными. Однако гражданское законодательство требует привлечь его к ответственности в виде компенсации морального вреда потерпевшему, хотя и не предусматривает оснований для регрессных требований к непосредственному источнику не соответствующих действительности сведений (лицу, первоначально распространившему ложные сведения).

Размер компенсации морального вреда, как уже отмечалось, определяется судом. При этом суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Таким образом, законодательство не может предусматривать фиксированных размеров компенсации морального вреда, а также определять рамки для судейского усмотрения. При установлении в судебном решении размера компенсации морального вреда суд должен руководствоваться требованиями добросовестности, разумности и справедливости (ст. 6 ГК РФ).

Как отмечает Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 20 декабря 1994 г. N 10, если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом.

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"

Решение суда вступило в законную силу, что делать дальше?

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 10:09:34 GMT

Начнем с того, что на основании решения суда, вступившего в законную силу Вам необходимо получить исполнительный документ, в нашем случае это исполнительный лист. Будет не лишним обратить внимание на то, чтобы исполнительный лист соответствовал требованиям, предъявляемым к исполнительным документам (ст. 13 ФЗ «Об исполнительном производстве»)

Далее Вам необходимо написать на имя начальника Отдела – старшего судебного пристава территориального подразделения службы судебных приставов заявление о возбуждении исполнительного документа. В заявлении необходимо указать реквизиты исполнительного документа, сведения о должнике, предмете исполнения, реквизиты на которые необходимо перечислить взысканные денежные средства. Также считаем, что в данном заявлении будет уместно попросить наложить арест на движимое и недвижимое имущество должника.

Заявление вместе с исполнительным документом (если исполнительный документ предъявляется представителем, то еще необходимо приложить заверенную копию доверенности), необходимо направить заказной почтой, либо лично под отметку о вручении предъявить в канцелярию территориального подразделения службы судебных приставов.

С момента предъявления исполнительного документа, если исполнительный документ не содержит требований немедленного исполнения, в течение трех дней передается судебному приставу – исполнителю для возбуждения, либо отказа в возбуждении исполнительного производства.

Для принятия решения о возбуждении, либо отказе в возбуждении исполнительного производства у судебного пристава – исполнителя есть три дня с момента передачи ему исполнительного документа.

Каждое решение судебного пристава – исполнителя оформляется в виде постановления, постановление должно быть направлено сторонам не позднее следующего рабочего дня после его вынесения, т.е., в течение одной – двух недель в адрес сторон исполнительного производства должно поступить Постановление о возбуждении исполнительного производства (либо Постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства, с указанием причин отказа).

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"

Как получить место в детском саду?

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 10:07:50 GMT

В настоящее время очень остро стоит вопрос о предоставлении места в детском саду. Специалисты Юридической фирмы «Ангард» готовы Вам помочь, в решении этой проблемы, вот лишь малая часть ссылок на нормативные акты в защиту прав ребенка на дошкольное образование

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии со ст. 43 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на образование, при этом общедоступность образования гарантируется государством, а в соответствии с п.3 ст. 9 Закона РФ «Об образовании» от 10.07.1992, дошкольное образование является одним из видов общеобразовательных программ.

Специалисты Юридической фирмы «Ангард» готовы подготовить для Вас исковое заявление, и отстоять права Вашего ребенка в суде.

Также хотим обратить Ваше внимание на то, что в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.07.1998 № 124 – ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» при рассмотрении в судах дел о защите прав и законных интересов ребенка государственная пошлина не взимается.

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"

Возврат и обмен товара надлежащего качества

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 10:05:19 GMT

В Российской Федерации действует «Закон о защите прав потребителей», созданный специально для защиты прав и интересов широкого круга потребителей при возникновении конфликтных ситуаций между потребителем и продавцом. Если юридически грамотно разрешить конфликтную ситуацию, то результатом могут стать не только возвращенные за некачественный товар денежные средства, но и компенсация морального вреда.

Однако, к сожалению, российские покупатели чаще склонны выбрасывать только что купленные, но уже не пригодные в пищу продукты, чем приложить хоть какие-то усилия для защиты своих прав. Такая позиция абсолютно не оправданна. В настоящее время все большее число продавцов признают законные права потребителей, если им об этих правах напомнить.

Многие потребители страдают от необоснованных и неправомерных действий продавцов именно в ситуациях, когда хотят вернуть или обменять товар надлежащего качества.

Если речь идет о товарах ненадлежащего качества, продавец хотя бы пытается решить ситуацию и рассмотреть возможные варианты, однако когда потребитель основывает свой возврат товара словами "не нравится", "не подходит", то количество незаконных отказов со стороны продавца (изготовителя) возрастает в значительной степени. При этом продавцы (изготовители) умудряются создавать свои, абсолютно не подтвержденные законодательством правила и доводить их до сведения покупателей всеми возможными способами, тем самым вводя их в заблуждение. Нередки случаи, когда продавцы незаконно сокращают сроки, установленные для возврата или обмена товара, обуславливают такой обмен (возврат) наличием дополнительных (не предусмотренных законом) условий или иным образом нарушают права потребителей.

Во избежание таких ситуаций необходимо заранее знать, какие именно права предоставлены потребителю в ситуациях возврата и обмена товаров надлежащего качества Законом о защите прав потребителей.

В соответствии со ст. 25 Закона о защите прав потребителей потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен.

Однако, для того чтобы реализовать указанное право, потребителем должны быть соблюдены следующие условия:

товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.

Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение 14 дней, не считая дня его покупки.

Может ли Потребитель сразу заявить, что хочет вернуть товар?

Нет, не может. В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона о защите прав потребителей отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за указанный товар денежной суммы потребитель вправе только в случае, если аналогичный товар отсутствует в продаже на день обращения потребителя к продавцу.

Любой непродовольственный товар можно обменять?

Нет. Обмену или возврату подлежат только те товары, которые не включены в Перечень товаров, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 19 января 1998 г. N 55.

Перечень групп товаров, не подлежащих возврату и обмену:

Товары для профилактики и лечения заболеваний в домашних условиях (предметы санитарии и гигиены из металла, резины, текстиля и других материалов, инструменты, приборы и аппаратура медицинские, средства гигиены полости рта, линзы очковые, предметы по уходу за детьми, лекарственные препараты).
Предметы личной гигиены (зубные щетки, расчески, заколки, бигуди для волос, парики, шиньоны и другие аналогичные товары).
Парфюмерно-косметические товары.
Текстильные товары (хлопчатобумажные, льняные, шелковые, шерстяные и синтетические ткани, товары из нетканых материалов типа тканей-ленты, тесьма, кружево и другие); кабельная продукция (провода, шнуры, кабели); строительные и отделочные материалы (линолеум, пленка, ковровые покрытия и другие) и другие товары, отпускаемые на метраж.
Швейные и трикотажные изделия (изделия швейные и трикотажные бельевые, изделия чулочно-носочные).
Изделия и материалы, контактирующие с пищевыми продуктами, из полимерных материалов, в том числе для разового использования (посуда и принадлежности столовые и кухонные, емкости и упаковочные материалы для хранения и транспортирования пищевых продуктов).
Товары бытовой химии, пестициды и агрохимикаты.
Мебель бытовая (мебельные гарнитуры и комплекты).
Изделия из драгоценных металлов, с драгоценными камнями, из драгоценных металлов со вставками из полудрагоценных и синтетических камней, ограненные драгоценные камни.
Автомобили и мотовелотовары, прицепы и номерные агрегаты к ним; мобильные средства малой механизации сельскохозяйственных работ; прогулочные суда и иные плавсредства бытового назначения.
Технически сложные товары бытового назначения, на которые установлены гарантийные сроки (станки металлорежущие и деревообрабатывающие бытовые; электробытовые машины и приборы; бытовая радиоэлектронная аппаратура; бытовая вычислительная и множительная техника; фото- и киноаппаратура; телефонные аппараты и факсимильная аппаратура; электромузыкальные инструменты; игрушки электронные; бытовое газовое оборудование и устройства).
Гражданское оружие, основные части гражданского и служебного огнестрельного оружия, патроны к нему.
Животные и растения.
Непериодические издания (книги, брошюры, альбомы, картографические и нотные издания, листовые изоиздания, календари, буклеты, издания, воспроизведенные на технических носителях информации).

В каком виде можно вернуть товар?

Обмен или возврат товара надлежащего качества может быть произведен потребителем в случае, если сохранены товарный вид и потребительские свойства товара.

Можно ли вернуть качественные пищевые продукты и лекарства?

Не подлежат обмену (возврату) продавцу товары надлежащего качества, потребительские свойства которых существенно изменяются в течение короткого периода времени (скоропортящиеся пищевые продукты и лекарственные средства)

Можно ли вернуть мебель, изготовленную по заказу?

Нет. Потребитель не вправе отказаться от товара надлежащего качества в случае, если такой товар имеет индивидуально-определенные свойства (обладает конкретными, только ему присущими характеристиками), если указанный товар может быть использован исключительно приобретающим его потребителем. В частности, не подлежат возврату товары, изготовленные продавцом по индивидуальному заказу потребителя.

Можно ли вернуть товар со вскрытой упаковкой?

Нет, если потребитель имел возможность произвести внешний осмотр товара без вскрытия такой упаковки.

В какие сроки производится возврат денег за товар?

Возврат денежной суммы за возвращенный качественный товар должен быть осуществлен продавцом на основании заявления потребителя не позднее чем через три дня со дня предъявления потребителем соответствующего требования.

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"

Раздел имущества супругов после брака

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 09:58:49 GMT

В Российском семейном законодательстве различается имущество супругов, принадлежащее каждому из супругов до вступления в брак (добрачное имущество), и имущество, приобретенное ими во время брака.

Учитывая изменения, происшедшие в стране при переходе к рыночной экономике, в ст.34 Семейного кодекса РФ в числе возможных объектов совместного имущества супругов названы, кроме доходов супругов от трудовой, предпринимательской и интеллектуальной деятельности, ценные бумаги, права на доли в капитале, вклады, паи, внесенные в коммерческие организации или в кредитные учреждения.

Кроме того, ст.34 СК РФ относит к совместно собственности супругов полученные ими пенсии, пособия и иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения. При этом не имеет правового значения, на имя кого или кем из супругов было приобретено имущество или внесены денежные средства.

В то же время в Кодексе традиционно указано, что право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.

Не является совместным имуществом, имущество, приобретенное, хотя и во время брака, но на личные средства одного из супругов, а также имущество, принадлежащее ему до вступления в брак (добрачное имущество), или имущество, полученное им в дар, в порядке наследования или других безвозмездным сделкам ( приватизация жилья например).

Собственностью каждого из супругов являются также вещи индивидуального пользования за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенных в период брака за счет общих средств супругов.

Раздел имущества супругов при разводе может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов.

Общее имущество супругов может быть разделено по их соглашению.

В случае не достижения данного соглашения и наличия спора между супругами, общее имущество подлежит соглашению о разделе имущества в судебном порядке.

Следует обратить внимание, что при разводе доли супругов признаются равными.

Пункт 2 ст. 39 СК РФ предоставляет суду право отступить от начала равенства долей в их разводе и разделе имущества супругов исходя из интересов несовершеннолетних детей или исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов.

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"

Законно ли увольнение беременной сотрудницы, трудоустроенной по срочному договору?

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 09:57:31 GMT

На время нахождения работницы детского сада, в отпуске по беременности и родам на ее место была принята другая девушка. С ней был заключен трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, с указанием точной даты прекращения договора. В настоящий время она беременна и требует продления договора до окончания беременности и ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней. Правомерны ли ее требования?

По существу заданных вопросов можем пояснить следующее:

Нормы о расторжении трудового договора с беременными женщинами закреплены в Трудовом Кодексе РФ (Далее - ТК). Согласно части 1 статьи 261 ТК,

«расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».

Однако в Вашей ситуации применению подлежит часть 3 статьи 261 ТК. Согласно которой:

«Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором».

Как разъясняет Фонд социального страхования РФ, данная часть статьи 261 ТК предоставляет «работодателю возможность при соблюдении некоторых условий, определенных данной статьей Кодекса, увольнения беременной женщины, если трудовой договор с ней был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника» (<Письмо> ФСС РФ от 31.07.2006 N 02-18/07-778 "О Трудовом кодексе Российской Федерации"). Как уже указывалось, под данными условиями подразумевается, что:

трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

невозможно с письменного согласия перевести работницу до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

При этом Вы, как работодатель, обязаны предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Данный перевод осуществляется не по заявлению женщины, а с ее письменного согласия.

Отметим, что в данном случае продление срочного трудового договора не влияет на его правовую природу (не делает его бессрочным), т.е. перевод на другую имеющуюся у работодателя работу, осуществляется также только до окончания беременности женщины (в таком случае действует часть 2 статьи 261 ТК). В этой связи беременная женщина, срок действия трудового договора с которой продлен до окончания беременности, имеет право на отпуск по беременности и родам на общих основаниях, в соответствии с статьей 255 ТК:

«Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов».

Лучше всего предложение другой работы оформлять в письменном виде. Если вакантных должностей нет, в уведомлении фиксируется этот факт. Отказ работницы от предложенной работы также следует зафиксировать письменно. Если работница отказывается подписать соответствующий документ, составляется акт. После чего можно оформлять прекращение договора (ч.3 ст.79 ТК).

Что касается предоставления отпуска Вашей работнице, то можем указать следующее:

Согласно статье 115 ТК,

«Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней».

Согласно статье 121 ТК,

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются

время фактической работы».

Кроме того, согласно статье 4 Конвенции N 132 МОТ "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренной в 1970 году)":

«Лицо, продолжительность работы которого в течение любого года меньше той продолжительности, которая требуется для приобретения права на полный отпуск, предусмотренного в предыдущей статье, имеет право на оплачиваемый отпуск за такой год, продолжительность которого должна быть пропорциональна продолжительности его работы в течение этого года».

Таким образом, при предоставлении данной работнице отпуска Вам следует исходить из фактически отработанных ей месяцев. При этом, если вы будете увольнять данную работницу без предоставления ей отпуска, то обязаны будете его оплатить как непредоставленный. Так, согласно статье 127 ТК:

«При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Отметим, что работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник».

Так же следует отметить, что в вашем случае прекращение трудового договора возможно даже если работница находиться на больничном. Действительно, ТК РФ наложен запрет на прекращение трудовых отношений в период временной нетрудоспособности работника (ч. 6 ст. 81 ТК). Но это относится только к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя, таким как сокращение численности или штата работников, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

Расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия не относится к инициативе работодателя, поэтому даже если работник заболел и не вышел на работу, прекращение трудового договора законно. Кроме того в вашем случае, согласно статье 79 ТК,

«трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу».

Из всего выше описанного можно сделать следующий вывод: Вы можете расторгнуть срочный договор с беременной работницей в связи с выходом основного работника на работу, в случае ее отказа от другого предложенного ей рабочего места или отсутствия вакантный рабочих мест. Ее требование об отпуске Вы можете удовлетворить исходя из фактического срока трудовых отношений.

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"

Взыскание штрафа и возмещение морального вреда. КАСКО.

FitteR — Wed, 09 Jan 2013 09:55:57 GMT

Осенью этого года я выиграл у страховой компании спор о возмещении страховой выплаты по КАСКО. Однако суд тогда не взыскал штраф и моральный вред предусмотренные «Законом о защите прав потребителя». Могу я сегодня, в т.ч. с вашей помощью обратиться в суд с новыми требованиями о взыскании штрафа и морального вреда по тому спору и сколько будут стоить ваши услуги? Тогда мною было взыскано 400 тыс. руб. страховой выплаты.

Из правоприменительного толкования Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.06.2012г. № 17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителя» следует, что к правоотношениям, вытекающим из договоров имущественного страхования, применяются общие положения данного Закона РФ о взыскании неустойки, компенсации морального вреда и штрафа.

Однако, действие данного Постановления распространяются на правоотношения, возникшие после его принятия Пленумом Верховного Суда Российской Федерации.

Если правоотношения связанные с наступлением страхового случая возникли до принятия указанного Постановления(28.06.2012г.), то оснований для взыскания компенсации морального вреда и штрафа не имеется.

Так как сроки исковой давности не истекли вы вправе обратится в суд с целью взыскания неустойки и компенсации морального вреда, при условии что страховой случай наступил после 28.06.2012г.

Наши услуги по представительству в суде составляют 5 000 рублей и включают:

консультация по всем возникающим вопросам, относящимся к предмету оказываемой услуги;
сбор документов с целью оказания услуги в полном объеме;
подготовка и предъявление в суд документов, необходимых для разрешения спора (исковое заявление, жалоба, встречное исковое заявление, письменные возражения на исковые заявления, заявление об обеспечении иска и пр.);
процессуальное представительство интересов доверителя (в том числе, в его отсутствие) в судебных органах;
составление и заключение, с согласия Доверителя, мировых соглашений;
ряд других услуг носящих юридический характер и относящихся к предмету вышеуказанной услуги.

Материал получен с сайта Юридической фирмы "Ангард"